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【東松山市】生活相談員（介護福祉士）正社員求人｜相談業務経験を活かせる職場です
介護職としての転職をお考えの方も安心。入社時期はご相談に応じて調整可能です!あなたのペースに合わせて無理なくスタートできます。
【入社時期は柔軟に対応】採用決定後、最大3か月先のご入職も可能です。現在の職場での引き継ぎや、私生活との調整も無理なく進められます。
募集職種
生活相談員（介護福祉士）／正社員
勤務地 アクセス便利な東松山市
埼玉県東松山市高坂3-3-13 カームハウス松田1階
※2024年11月に区画整理で住所が変更されました（旧住所：高坂1302）
東武東上線「高坂駅」東口より徒歩3分
給与 250,000円～330,000円
あなたのご経験とスキルを正当に評価し、給与にしっかり反映いたします。
管理者相当の能力をお持ちの方には、入社後半年以内に1～3万円の昇給も可能です。
また、勤務状況や成長に応じて、継続的な昇給のチャンスもあります。
固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥330,000は1か月当たりの固定残業代￥39,062〜￥51,562（20時間相当分）を含む。※20時間を超える残業が発生した場合は、別途追加で全額支給いたします。
※実際の月平均残業時間は4時間程度です。
勤務時間 8:00～17:00（実働8時間）
【定時退社を実現】
スタッフ全員が「効率的な働き方」と「無駄を省いた業務」を意識し、残業はほとんどありません。
プライベートや家庭の時間も大切にしながら、安心して働ける環境です。
休日・休暇 週休二日制で心身ともにリフレッシュ
◆日曜日は固定でお休み、加えて平日1日（シフト制）のお休みがあります。
◆年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
◆夏季休暇（8月13日〜15日）
◆有給休暇（法定通り）
家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
福利厚生 働きやすさを支える福利厚生
・社会保険完備（安心して長期的に働ける環境です）
・業績に応じた賞与あり（頑張りがきちんと評価されます）
・交通費支給（上限：月1万円）
・マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場あり）
・健康診断（年1回実施）
・インフルエンザ予防接種補助あり（職員の健康をサポート）
キャリアステップ あなたの経験・能力に応じた採用形態
入社後は、まず契約社員（6か月間）として勤務をスタートいただきます（※月給25万円）
半年後には、勤務状況や実績に応じて正社員登用の機会があります。
◆管理者経験がある方や高いスキルをお持ちの方には、管理者相当の能力が認められた場合、正社員昇格時に月給26万円〜30万円へ昇給の可能性があります。
◆これから成長したい方も大歓迎。半年間の実績・適性をもとに、正社員昇格と基本給アップをしっかりサポートします。
求める人物像
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明るく前向きに取り組める方
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ご利用者やスタッフへの思いやりを大切にできる方
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仲間と協力しながらチームで働くことを大切にできる方
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介護の仕事にやりがいを感じ、成長したいと考えている方
こんか方におすすめ！
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ご利用者様の笑顔のために働きたい」という思いを大切にしている方
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これまでの介護現場での経験・スキルを、きちんと評価してほしい方
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残業の少ない環境で、仕事と家庭・プライベートを両立したい方
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安定した職場で、長く腰を据えて働きたいとお考えの方
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将来的に生活相談員や運営に関わる役割にもチャレンジしてみたい方
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今よりも裁量を持って、自分らしく活躍できる環境を求めている方
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経験を積みながらスキルアップし、キャリアパスを築いていきたい方
施設の特徴
リハビリデイサービスyawaragiは、半日型・機能訓練特化型のデイサービスです。
ご利用者様が心身ともに元気でいきいきと過ごせるよう、専門的なケアと温かなサポートを提供しています。
当施設では、入浴介助や食事提供、夜勤業務はありません。
介護職としての専門スキルに集中できる環境を整えており、リハビリを重視したサービスを効率よく行っています。
介護・相談業務の経験が豊富な方には、これまで培った知識や技術を存分に発揮できる場をご用意しています。
ご自身のペースで業務に取り組みながら、より専門性の高いキャリアを築ける職場です。
東松山市で介護福祉士として新たなスタートを切りませんか？
今すぐじゃなくても大丈夫。転職を前向きに考えたい方へ
—今の職場で悩んでいる方へ—
「もっと自分らしく働きたい」「やりがいを感じながら働ける環境を探している」そんなお気持ちをお持ちの方にこそ、私たちの職場を知っていただきたいと考えています。
ご入社時期は柔軟にご相談可能です。今すぐの転職が難しい場合でも、3か月後からのスタートも歓迎いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。無理なく、新しい一歩を踏み出せるようサポートいたします。
「将来的には現場の中心となって活躍したい」「小さなチームで信頼関係を築きながら働きたい」
そんな想いをお持ちの方にこそ、ぴったりの職場です。
私たちは、一人ひとりの声が届きやすく、お互いを支え合いながら成長できる環境づくりを大切にしています。
あなたのチャレンジを、私たちも全力で応援します！
「やわらぎ」は半日型で機能訓練に特化したデイサービスです。
そのため、元気な利用者の方が多いです！
午前の部、午後の部（2単位）に分かれています。
入浴介助や食事介助、夜勤勤務はありません。
☆介護業界未経験の方でも歓迎します！
従業員は約10名、３～5名体制で業務を遂行しています。
仕事の流れ Workflow
8:00～17:00勤務の場合
8:00：始業
8:00～8:30：清掃・準備
8:30～9:00：送迎
9:00〜9:10：バイタルチェック
9:10〜12:00：介護業務、相談員業務など
11:00～13:30の間にお昼休憩(1時間)
12:00〜13:30：清掃or送迎
13:30〜16:30：介護業務、相談員業務など
16:30～17:00：清掃or送迎
17:00：退社
※一例です。状況により時間の変動あり。
バイタルチェック Vital check
ご利用者様がデイサービスに到着されたら、最初にバイタルチェックを行います。
これは、安全に機能訓練（リハビリ）を実施するための大切な準備工程であり、介護福祉士として健康状態を把握する最初の大切なステップでもあります。
血圧・体温・脈拍を正確に測定し、タブレット端末に入力。数値はそのまま記録・蓄積されるため、経時的な変化を追うことができ、他のスタッフとの情報共有にも役立ちます。
また、バイタルチェックは単なる測定ではなく、ご利用者様との大切なコミュニケーションの時間でもあります。
「今日は体調いかがですか？」「眠れましたか？」といったやさしい声かけが、信頼関係の第一歩となります。
小さな会話の中から変化に気づき、安心して運動に取り組んでいただけるよう寄り添う姿勢が、質の高いケアにつながっていきます。
入力作業 Input work
日々の記録業務は、主にタブレットやパソコンを使って入力していきます。
タブレットでの記録が中心となりますが、Excelを使用した簡単な集計作業をお願いすることもあります。
入力作業は基本的な操作が中心ですので、文字入力や基本的なPC操作に抵抗のない方であれば、すぐに慣れていただけます。
また、扱う情報はご利用者様の大切な個人情報です。
正確に入力することはもちろん、情報の取り扱いには十分な配慮と責任感が求められます。
チーム全体で情報管理の重要性を共有し、安心・安全なケア環境の維持に努めています。
相談員業務 Consultant duties
【生活相談員の主な業務内容】
リハビリデイサービスyawaragiでは、ご利用者様やご家族の不安をやわらげ、安心して通っていただけるよう、生活相談員が中心となって支援を行っています。
以下が主な業務内容です。
■ ご利用者様・ご家族からの相談対応
ご利用者様やご家族が抱える生活や介護に関するお悩みに、丁寧に耳を傾け、状況に応じた対応を行います。
不安や疑問を解消し、安心してサービスを利用していただけるよう寄り添ったサポートをお願いします。
■ 関係機関との連携
地域包括支援センター、医療機関、行政などの関係機関と連携を取りながら、最適なサービス提供につなげていきます。
情報共有や連絡調整を通じて、チーム全体でスムーズな支援を目指します。
■ ケアプラン作成の補助
ご利用者様一人ひとりの状態やご希望に合わせた計画作成をサポートします。
経験やスキルに応じて、担当ケアマネジャーとの連携のもと、計画書作成にも携わっていただきます。
■ 書類作成・記録業務
申請書や報告書など、各種書類の作成、記録の管理業務も大切な仕事のひとつです。
正確さと丁寧さを大切にしながら進めていただきます。
準備・清掃 Preparation・cleaning
【快適な環境づくりのために】
リハビリデイサービスyawaragiでは、ご利用者様に心地よく過ごしていただくため、そしてスタッフが円滑に業務を行えるように、準備・清掃業務にも力を入れています。
スタッフ全員が協力し合い、毎日のルーティンとして準備や清掃に取り組んでおり、それぞれの業務はチェックリスト化されています。
そのため、未経験の方や慣れていない方でも安心して取り組める環境が整っています。
清潔で快適な空間は、ご利用者様にとって「また来たい」と思える大切な要素です。
私たちは、そんな居心地の良い空間づくりを、日々の業務を通して支えています。
コンセプト Concept
介護の仕事は、体力的・精神的に大変だと感じられることがあるかもしれません。
ですが、私たちyawaragiは、「介護＝きつい仕事」だけではないと考えています。
私たちが目指しているのは、「楽して質の高い仕事」。
無理なく、楽しく、そして高い質のケアを実現するために、働きやすい職場づくりに力を入れています。
■ チームワークを大切に
スタッフ同士が積極的にコミュニケーションを取り、助け合い・支え合いながら仕事を進める風土があります。
一人で抱え込まず、自然と「ありがとう」が行き交う職場です。
■ 業務改善で効率UP
定期的なミーティングで業務の見直しやアイデアを出し合い、より効率的に働ける環境づくりに取り組んでいます。
良いアイデアはすぐに反映される、柔軟な風土も魅力のひとつです。
■ ITツールの活用
タブレットやクラウドシステムなど、最新のITツールを導入し、記録業務や情報共有を効率化。
介護の本質に集中できる体制を整えています。
これらの取り組みを通じて、スタッフの負担を軽減し、質の高い介護サービスの提供と働きやすさの両立を目指しています。
あなたの「もっとこうすれば効率的かも」という工夫や視点も大歓迎！
yawaragiで、そのアイデアをぜひ活かしてください。
Q&A Question and Answer
Q1. 介護福祉士の資格は必須ですか？
A1. はい、必須です。 介護福祉士の資格をお持ちの方のみご応募いただけます。
Q2. 未経験者でも応募できますか？
A2.はい、未経験者の方でも歓迎です。「人の役に立ちたい」「誰かのために何かしたい」という気持ちがあれば、 きっと活躍できます。当施設では、未経験からスタートした先輩スタッフも多数活躍しています。わからないことは丁寧にサポートしますので、ご安心ください。
Q3. ブランクがあるのですが、大丈夫でしょうか？
A3. はい、ブランクのある方も歓迎です。 当施設では、ブランクのある方でも安心して復帰できるよう、サポート体制を整えています。
Q4. 介護の仕事は初めてですが、応募できますか？
A4. はい、介護の仕事が初めての方でも歓迎です。 当施設では、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
Q5. 勤務時間や休日はどのように決まりますか？
A5. 曜日は月曜日から土曜日までの間でシフトを組みます。 希望休も取得可能ですので、お気軽にご相談ください。
勤務時間は1日9時間拘束で、実働8時間、休憩1時間です。
曜日により多少変動しますが、基本的には以下の時間帯での勤務となります。
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8時00分～17時00分又は8時30分～17時30分(送迎時間の都合により変動があります)※定休日は日曜日です。
Q6. 残業はありますか？
A6. 月平均3.5時間程度です。
Q7. 給与や待遇について教えてください。
A7. 給与は、経験や能力を考慮して決定いたします。年功序列は一切ありません。 あなたの頑張りや貢献度を最大限に評価し、給与に反映します。
現時点では、賞与は年2回、昇給は年1回です。
Q8. 職場の雰囲気はどうですか？
A8. 私たちの職場は、思いやりのある温かい雰囲気です。 スタッフ一人ひとりが、相手の立場を考え、思いやりの心を持って行動しています。 困っている人がいれば、自然と助け合う、そんな優しさ溢れる職場です。
もちろん、チームワークも大切にしています。 スタッフ同士、お互いに協力し合い、共通の目標に向かって、笑顔で仕事に取り組んでいます。
逆に、相手の立場を考えず、思いやりの心を持って行動できない人、困っている人がいても見て見ぬふりをしてしまうような人は、残念ながら当施設の雰囲気には合いません。
Q9. どのような方が働いていますか？
A9. 当施設では、多様な個性と経験を持つスタッフが活躍しています！
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子育て中のスタッフ
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子育てがひと段落したスタッフ
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経験豊富なベテランスタッフ
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これまでとは違う分野に挑戦したいスタッフ
など、様々な仲間がいます。
それぞれのライフステージや目標に合わせて、やりがいを持って働いています。
年齢や経験に関わらず、 「人の役に立ちたい」「誰かのために何かしたい」という 温かい気持ちをお持ちの方を歓迎いたします。
Q10. キャリアアップはできますか？
A10. はい、キャリアアップも可能です。 経験を積んで、リーダーや管理職などのポジションに就くことができます。
Q11. 福利厚生について教えてください。
A11. 社会保険完備、資格手当、交通費支給、 一般的な福利厚生をご用意しています。
Q12. 職場見学や体験はできますか？
A12. はい、職場見学や体験も可能です。事前にお問い合わせいただければ、ご希望の日時を調整して対応いたします。
Q13. デイサービスの仕事内容によく送迎業務がありますが、やわらぎでも必須ですか？
A13. はい、送迎業務はお願いしています。
運転に慣れている方や、地域の方とコミュニケーションを取るのが好きな方は、 ぜひ送迎業務で活躍してください。
Q14. 応募方法について教えてください。
A14. 下記の電話またはメールにてご応募ください。 面接の日時を調整させていただきます。
Q15. 電話で応募したいのですが、いつごろお電話すればご担当者様にご迷惑をおかけせずに済みますか？
A15.平日9時～17時の間で、以下の時間帯が比較的繋がりやすくなっております。
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午前中：10時～11時半頃
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お昼休み後：13時～14時頃
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午後：15時～16時頃
ただし、業務の状況や担当者の外出等により、お電話に出られない場合もございます。 その際は、留守番電話にメッセージを残していただければ、折り返しご連絡いたします。 恐れ入りますが、何卒ご了承ください。
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「勤務時間や休暇、待遇面について詳しく知りたい」
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「応募資格や選考方法について知りたい」
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「施設の見学や、体験入社はできるか？」
など、どんな些細なことでも構いません。 専任の担当者が、丁寧に対応させていただきます。
お問い合わせは、お電話またはメールにて受け付けております。皆様からのご連絡を、心よりお待ちしております。
