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～魅力的な職場を目指して～
共感し、共に成長できる仲間を募集！
―「サボる人が得をして、頑張る人が報われない」―
そんな職場は、私自身も経験の中で不満や憤りを感じてきました。だからこそ、私たちの会社では、スタッフの皆さんには決して同じ思いをしてほしくないと考えています。
私たちは、努力が正当に評価され、お互いを尊重し、助け合いながら成長できる職場を目指しています。「勤務歴が長いから楽ができる」「新人だからたくさん働くべき」といった不公平な考え方は一切ありません。
また、「この職種は偉い」「この職種は下」といった職種による差別も一切行いません。
すべてのスタッフが気持ちよく働けるよう、公平な評価と丁寧な指導を徹底しています。
人にはそれぞれ得意なこと、苦手なことがあります。
私たちは、個々の能力やキャパシティを理解し、「お互い様」の精神でサポートし合える関係性を大切にしています。
できないことや苦手な部分も、みんなで協力してカバーし合うことで、チーム全体の力を最大限に引き出せるはずです。できないことは素直に助けを求め、できることは積極的に手を差し伸べる。そんな温かいチームワークを築きたいと考えています。
何よりも大切なのは、真摯に仕事と向き合い、人の気持ちを理解し、思いやる心を持つことです。
頑張っている仲間がいれば手を差し伸べ、困っている人がいれば助け合う。そんな「お互い様」の精神で、みんなで最高の職場環境を創り上げていきたいと心から願っています。
こんな方を歓迎します！
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素直な気持ちで物事を受け止め、言い訳をせずに改善しようと努力できる方。
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周囲の気持ちや状況を理解し、共感できる方。
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チームの一員として、共に目標に向かって努力できる方。
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自分の得意なことで仲間を助け、苦手なことは素直に助けを求められる方。
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自分以外の動き（他のスタッフの動きや利用者様の動きなど）にアンテナを張り、気を配れる方。
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「やってもらったから、次は自分が助けよう」という助け合いの精神を持っている方。
こんな方はご遠慮ください
以下の考えをお持ちの方には、私たちの職場は合いません。応募はご遠慮ください。
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自分だけが楽をしたい、自分の仕事だけをすれば周りは関係ない、という考えの方。
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人の努力を尊重せず、協力する気持ちのない方。
私たちは、あなたの「頑張りたい」という気持ちを全力で応援します。共に働きがいのある職場を創り上げていきませんか？
もし、私たちの考えに共感し、一緒に会社を盛り上げてくださるなら、ぜひあなたの力を貸してください！
yawaragiでは、人材採用に係るコストの一部を、長期的にご活躍いただける新たな仲間の皆様へ還元し、入社後の安定的な勤務を支援するため、【定着支援金】を支給する制度を設けています。
この制度は、期間限定（2026年1月31日の応募まで）で実施します。
支給金額 50,000円
適用条件
以下の全てを満たした方に支給いたします。
条件1
当社のホームページに設置された応募フォーム、または記載の連絡先に直接ご応募いただいた方。
条件2
入社後6カ月の勤務継続が確認できた方。
条件3
支給時に当社に在籍している方。
※支給時期原則として、入社7カ月目の給与支払日と合わせて支給いたします。
【重要】ご応募前に必ずご確認ください
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本制度は、求人サイトや人材紹介会社などの第三者を経由したご応募には適用されません。
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他の求人媒体からの応募通知が当社にあった場合、または応募履歴が確認された場合は、本支援金の支給対象外となります。
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定着支援金の支給の有無、勤務継続の定義など、詳細については、面接時に改めてご説明いたします。
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本支援金は、所得税・住民税の課税対象となる場合があります。税務上の取り扱いについては、必ずご自身で専門家にご確認ください。
【東松山市】生活相談員（介護福祉士）正社員求人｜相談業務経験を活かせる職場です
介護職としての転職をお考えの方も安心。入社時期はご相談に応じて調整可能です!あなたのペースに合わせて無理なくスタートできます。
【入社時期は柔軟に対応】採用決定後、最大3か月先のご入職も可能です。現在の職場での引き継ぎや、私生活との調整も無理なく進められます。
募集職種
生活相談員（介護福祉士）／正社員
勤務地 アクセス便利な東松山市
埼玉県東松山市高坂3-3-13 カームハウス松田1階
※2024年11月に区画整理で住所が変更されました（旧住所：高坂1302）
東武東上線「高坂駅」東口より徒歩3分
給与 280,000円～350,000円
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基本給： 215,000円 ～ 275,000円
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固定残業代： 38,575円 ～ 48,575円（20時間相当分）
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各種手当： 26,425円（処遇改善手当15,000円、資格手当5,000円、その他手当6,425円） ※20時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を全額追加支給します。
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【前職給与の考慮と査定について】
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査定基準： 前職の経験を考慮しますが、夜勤手当・残業代を除いた「基本給・役割給」をベースに当施設規定で算出します。
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実力評価： 試用・契約期間（1〜6ヶ月）の実際のパフォーマンス（業務スピード・判断力）を拝見した上で、正社員登用時の給与を最終決定します。
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【評価・昇給制度】
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昇給・賞与： 昇給年1回、賞与年2回（業績・貢献度を正当に評価）
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管理者への即時評価： 現場判断や営業力など、管理者相当の能力を発揮された場合、正社員登用時に月給15,000円〜30,000円以上のスピード昇給が可能です。
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■ 試用期間・教育について
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期間： 1～3ヶ月（スキルにより短縮あり）
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給与： 月給250,000円（総支給額）
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内容： 即戦力として、現場での実践（OJT）を通じたスムーズな合流をサポートします。 決められたプログラムをこなす受動的な研修ではなく、実際の業務の流れを共に体験しながら、当施設の判断基準やスピード感を共有していくスタイルです。 「まずはやってみる」という前向きな姿勢を大切にしており、自ら周囲に働きかけ、プロのノウハウを主体的に吸収していける方にとって、非常に成長の早い環境です。
勤務時間 8:00～17:00（実働8時間）
スタッフ全員が「効率的な働き方」と「無駄を省いた業務」を意識している職場です。 指示を待つ時間はなく、一人ひとりがプロとして役割を全うすることで、残業を最小限に抑えています。
「やる時はやる、帰る時は帰る」。 無駄を省いて集中して取り組むことで、プライベートや家庭の時間も大切にしながら、安心して働ける環境を全員で作り上げています。 ご自身のペースを大切にしつつ、限られた時間の中で最大限のパフォーマンスを発揮したい「自走できる方」には、最適な環境です。
休日・休暇 週休二日制で心身ともにリフレッシュ
◆日曜日は固定でお休み、加えて平日1日（シフト制）のお休みがあります。
◆年末年始休暇（12月30日〜1月3日）
◆夏季休暇（8月13日〜15日）
◆有給休暇（法定通り）
家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
福利厚生 働きやすさを支える福利厚生
・社会保険完備（安心して長期的に働ける環境です）
・業績に応じた賞与あり（頑張りがきちんと評価されます）
・交通費支給（上限：月1万円）
・マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場あり）
・健康診断（年1回実施）
・インフルエンザ予防接種補助あり（職員の健康をサポート）
キャリアステップ あなたの経験・能力に応じた採用形態
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ステップ1：入社後のスタート（試用期間1〜3ヶ月） まずは月給250,000円（総支給額）からスタートいただきます。当施設は「手取り足取りの研修」ではなく、実地（OJT）を通じて自ら主体的に業務を吸収していただくスタイルです。プロの即戦力として、現場の空気をいち早く掴んでください。
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ステップ2：適性を見極める契約社員期間（〜6ヶ月） 試用期間終了後は、経験や能力に応じた本採用給与（月給28万円〜35万円）へと移行します。この期間は、当施設のスピード感ある現場にフィットするか、お互いの適性を確認し合う大切な期間と考えています。
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ステップ3：正社員登用と「即時評価」による昇給 入社から最短半年で、双方合意のもと正社員へ登用します。年功序列は一切ありません。管理者相当の能力（現場判断や営業力）を証明された方には、登用時に月給15,000円〜30,000円以上のスピード昇給を即座に実施します。
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ステップ4：継続的な成果への還元 昇給（年1回）や賞与（年2回）は、個人の業績や運営への貢献度を正当に評価して決定します。無駄を省いた効率的な働き方を評価するため、「テキパキと成果を出し、プライベートも大切にする」自立したプロフェッショナルが報われる環境です。
求める人物像
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状況を素早く判断し、自ら行動できる方 指示を待つのではなく、現場の状況を読み取ってテキパキと動けるスピード感を重視しています。
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周囲と円滑に連携し、チームをリードできる方 単に協力するだけでなく、主体的にコミュニケーションを取り、より良い現場づくりを牽引できる方を求めています。
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プロフェッショナルとして自走できる方 手取り足取りの研修制度はありません。実地（OJT）を通じて「仕事の基本」をいち早く吸収し、早期に戦力として活躍したいという意欲的な方を歓迎します。
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効率を追求し、成果への還元を目指せる方 「無駄を省いた働き方」を評価します。業務効率を高め、事業所の成長に貢献することで、自身の給与やキャリアアップを勝ち取りたい方を正当に評価します。
こんか方におすすめ！
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ご利用者様の笑顔のために働きたい」という思いを大切にしている方
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これまでの介護現場での経験・スキルを、きちんと評価してほしい方
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安定した職場で、長く腰を据えて働きたいとお考えの方
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将来的に運営に関わる役割にもチャレンジしてみたい方
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今よりも裁量を持って、自分らしく活躍できる環境を求めている方
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経験を積みながらスキルアップし、キャリアパスを築いていきたい方
施設の特徴
リハビリデイサービスyawaragiは、半日型・機能訓練特化型のデイサービスです。
ご利用者様が心身ともに元気でいきいきと過ごせるよう、専門的なケアと温かなサポートを提供しています。
当施設では、入浴介助や食事提供、夜勤業務はありません。
介護職としての専門スキルに集中できる環境を整えており、リハビリを重視したサービスを効率よく行っています。
介護・相談業務の経験が豊富な方には、これまで培った知識や技術を存分に発揮できる場をご用意しています。
ご自身のペースで業務に取り組みながら、より専門性の高いキャリアを築ける職場です。
活気とスピード感あふれる職場環境
当社のデイサービスは、運動機能の維持・向上をメインにしたプログラムを提供しており、活気あふれる職場であることが最大の特徴です。
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施設内では利用者様が常に積極的に活動され、笑顔と運動エネルギーに満ちています。
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プログラムは決められたタイムスケジュールに沿ってテキパキと進行するため、スタッフにも高い時間管理能力と迅速な行動力が求められます。
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従来の「ゆったり」としたペースの介護施設とは異なり、テキパキと業務をこなしたい方、常に動き回るのが好きな方に最適です。
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🚀 求めるのは「せっかち」で「即戦力」なあなた
この仕事では、状況を素早く読み取り、一つひとつの業務を迅速かつ正確に処理していくフットワークの軽さが重要です。
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おっとりした方よりも、 「せっかち」 な気質を持つ方こそ、当社のスピーディーで活気ある環境で存分に力を発揮し、大きなやりがいと達成感を得られます。
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【 介護職 経験者優遇】 レセプト業務や送迎業務の経験がある方は、即戦力として優遇いたします。
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あなたの行動力と機敏さを、ぜひ利用者様の「もっと元気になりたい」という想いを支える力に変えてください！
東松山市で介護福祉士として新たなスタートを切りませんか？
今すぐじゃなくても大丈夫。転職を前向きに考えたい方へ
—今の職場で悩んでいる方へ—
「もっと自分らしく働きたい」「やりがいを感じながら働ける環境を探している」そんなお気持ちをお持ちの方にこそ、私たちの職場を知っていただきたいと考えています。
ご入社時期は柔軟にご相談可能です。今すぐの転職が難しい場合でも、3か月後からのスタートも歓迎いたします。
まずはお気軽にお問い合わせください。無理なく、新しい一歩を踏み出せるようサポートいたします。
「将来的には現場の中心となって活躍したい」「小さなチームで信頼関係を築きながら働きたい」
そんな想いをお持ちの方にこそ、ぴったりの職場です。
私たちは、一人ひとりの声が届きやすく、お互いを支え合いながら成長できる環境づくりを大切にしています。
あなたのチャレンジを、私たちも全力で応援します！
「やわらぎ」は半日型で機能訓練に特化したデイサービスです。
そのため、元気な利用者の方が多いです！
午前の部、午後の部（2単位）に分かれています。
入浴介助や食事介助、夜勤勤務はありません。
☆介護業界未経験の方でも歓迎します！
定員は18名で、４～5名体制で業務を遂行しています。
仕事の流れ Workflow
8:00～17:00勤務の場合
8:00：始業
8:00～8:30：清掃・準備
8:30～9:00：送迎
9:00〜9:10：バイタルチェック
9:10〜12:00：介護業務、相談員業務など
11:00～13:30の間にお昼休憩(1時間)
12:00〜13:30：清掃or送迎
13:30〜16:30：介護業務、相談員業務など
16:30～17:00：清掃or送迎
17:00：退社
※一例です。状況により時間の変動あり。
バイタルチェック Vital check
ご利用者様がデイサービスに到着されたら、最初にバイタルチェックを行います。
これは、安全に機能訓練（リハビリ）を実施するための大切な準備工程であり、介護福祉士として健康状態を把握する最初の大切なステップでもあります。
血圧・体温・脈拍を正確に測定し、タブレット端末に入力。数値はそのまま記録・蓄積されるため、経時的な変化を追うことができ、他のスタッフとの情報共有にも役立ちます。
また、バイタルチェックは単なる測定ではなく、ご利用者様との大切なコミュニケーションの時間でもあります。
「今日は体調いかがですか？」「眠れましたか？」といったやさしい声かけが、信頼関係の第一歩となります。
小さな会話の中から変化に気づき、安心して運動に取り組んでいただけるよう寄り添う姿勢が、質の高いケアにつながっていきます。
入力作業 Input work
日々の記録業務は、主にタブレットやパソコンを使って入力していきます。
タブレットでの記録が中心となりますが、Excelを使用した簡単な集計作業をお願いすることもあります。
入力作業は基本的な操作が中心ですので、文字入力や基本的なPC操作に抵抗のない方であれば、すぐに慣れていただけます。
また、扱う情報はご利用者様の大切な個人情報です。
正確に入力することはもちろん、情報の取り扱いには十分な配慮と責任感が求められます。
チーム全体で情報管理の重要性を共有し、安心・安全なケア環境の維持に努めています。
相談員業務 Consultant duties
【生活相談員の主な業務内容】
リハビリデイサービスyawaragiでは、ご利用者様やご家族の不安をやわらげ、安心して通っていただけるよう、生活相談員が中心となって支援を行っています。
以下が主な業務内容です。
■ ご利用者様・ご家族からの相談対応
ご利用者様やご家族が抱える生活や介護に関するお悩みに、丁寧に耳を傾け、状況に応じた対応を行います。
不安や疑問を解消し、安心してサービスを利用していただけるよう寄り添ったサポートをお願いします。
■ 関係機関との連携
地域包括支援センター、医療機関、行政などの関係機関と連携を取りながら、最適なサービス提供につなげていきます。
情報共有や連絡調整を通じて、チーム全体でスムーズな支援を目指します。
■ ケアプラン作成の補助
ご利用者様一人ひとりの状態やご希望に合わせた計画作成をサポートします。
経験やスキルに応じて、担当ケアマネジャーとの連携のもと、計画書作成にも携わっていただきます。
■ 書類作成・記録業務
申請書や報告書など、各種書類の作成、記録の管理業務も大切な仕事のひとつです。
正確さと丁寧さを大切にしながら進めていただきます。
準備・清掃 Preparation・cleaning
【快適な環境づくりのために】
リハビリデイサービスyawaragiでは、ご利用者様に心地よく過ごしていただくため、そしてスタッフが円滑に業務を行えるように、準備・清掃業務にも力を入れています。
スタッフ全員が協力し合い、毎日のルーティンとして準備や清掃に取り組んでおり、それぞれの業務はチェックリスト化されています。
そのため、未経験の方や慣れていない方でも安心して取り組める環境が整っています。
清潔で快適な空間は、ご利用者様にとって「また来たい」と思える大切な要素です。
私たちは、そんな居心地の良い空間づくりを、日々の業務を通して支えています。
コンセプト Concept
介護の仕事は、体力的・精神的に大変だと感じられることがあるかもしれません。
ですが、私たちyawaragiは、「介護＝きつい仕事」だけではないと考えています。
私たちが目指しているのは、「楽して質の高い仕事」。
無理なく、楽しく、そして高い質のケアを実現するために、働きやすい職場づくりに力を入れています。
■ チームワークを大切に
スタッフ同士が積極的にコミュニケーションを取り、助け合い・支え合いながら仕事を進める風土があります。
一人で抱え込まず、自然と「ありがとう」が行き交う職場です。
■ 業務改善で効率UP
定期的なミーティングで業務の見直しやアイデアを出し合い、より効率的に働ける環境づくりに取り組んでいます。
良いアイデアはすぐに反映される、柔軟な風土も魅力のひとつです。
■ ITツールの活用
タブレットやクラウドシステムなど、最新のITツールを導入し、記録業務や情報共有を効率化。
介護の本質に集中できる体制を整えています。
これらの取り組みを通じて、スタッフの負担を軽減し、質の高い介護サービスの提供と働きやすさの両立を目指しています。
あなたの「もっとこうすれば効率的かも」という工夫や視点も大歓迎！
yawaragiで、そのアイデアをぜひ活かしてください。
Q&A Question and Answer
Q1. 介護福祉士の資格は必須ですか？
A1. はい、必須です。 介護福祉士の資格をお持ちの方のみご応募いただけます。
Q2. 未経験者でも応募できますか？
A2.はい、未経験者の方でも歓迎です。「人の役に立ちたい」「誰かのために何かしたい」という気持ちがあれば、 きっと活躍できます。当施設では、未経験からスタートした先輩スタッフも多数活躍しています。わからないことは丁寧にサポートしますので、ご安心ください。
Q3. ブランクがあるのですが、大丈夫でしょうか？
A3. はい、ブランクのある方も歓迎です。 当施設では、ブランクのある方でも安心して復帰できるよう、サポート体制を整えています。
Q4. 介護の仕事は初めてですが、応募できますか？
A4. はい、介護の仕事が初めての方でも歓迎です。 当施設では、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
Q5. 勤務時間や休日はどのように決まりますか？
A5. 曜日は月曜日から土曜日までの間でシフトを組みます。 希望休も取得可能ですので、お気軽にご相談ください。
勤務時間は1日9時間拘束で、実働8時間、休憩1時間です。
曜日により多少変動しますが、基本的には以下の時間帯での勤務となります。
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8時00分～17時00分又は8時30分～17時30分(送迎時間の都合により変動があります)※定休日は日曜日です。
Q6. 残業はありますか？
A6.当社の残業は月平均7時間程度です。
入社直後や業務に慣れるまでの期間は、仕事に慣れるまで一時的に効率が上がりにくいことがあります。そのため、この期間は平均時間よりも残業が多くなる可能性があることをご了承ください。
業務効率の向上をサポートしますので、ご安心ください。
Q7. 給与や待遇について教えてください。
A7. 給与は、経験や能力を考慮して決定いたします。年功序列は一切ありません。 あなたの頑張りや貢献度を最大限に評価し、給与に反映します。
現時点では、賞与は年2回、昇給は年1回です。
Q8. 職場の雰囲気はどうですか？
A8. 私たちの職場は、思いやりのある温かい雰囲気です。 スタッフ一人ひとりが、相手の立場を考え、思いやりの心を持って行動しています。 困っている人がいれば、自然と助け合う、そんな優しさ溢れる職場です。
もちろん、チームワークも大切にしています。 スタッフ同士、お互いに協力し合い、共通の目標に向かって、笑顔で仕事に取り組んでいます。
逆に、相手の立場を考えず、思いやりの心を持って行動できない人、困っている人がいても見て見ぬふりをしてしまうような人は、残念ながら当施設の雰囲気には合いません。
Q9. どのような方が働いていますか？
A9. 当施設では、多様な個性と経験を持つスタッフが活躍しています！
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子育て中のスタッフ
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子育てがひと段落したスタッフ
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経験豊富なベテランスタッフ
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これまでとは違う分野に挑戦したいスタッフ
など、様々な仲間がいます。
それぞれのライフステージや目標に合わせて、やりがいを持って働いています。
年齢や経験に関わらず、 「人の役に立ちたい」「誰かのために何かしたい」という 温かい気持ちをお持ちの方を歓迎いたします。
Q10. キャリアアップはできますか？
A10. はい、キャリアアップも可能です。 経験を積んで、リーダーや管理職などのポジションに就くことができます。
Q11. 福利厚生について教えてください。
A11. 社会保険完備、資格手当、交通費支給、 一般的な福利厚生をご用意しています。
Q12. 職場見学や体験はできますか？
A12. はい、職場見学や体験も可能です。事前にお問い合わせいただければ、ご希望の日時を調整して対応いたします。
Q13. デイサービスの仕事内容によく送迎業務がありますが、やわらぎでも必須ですか？
A13. はい、送迎業務はお願いしています。
運転に慣れている方や、地域の方とコミュニケーションを取るのが好きな方は、 ぜひ送迎業務で活躍してください。
Q14. 応募方法について教えてください。
A14. 下記の電話またはメールにてご応募ください。 面接の日時を調整させていただきます。
Q15. 電話で応募したいのですが、いつごろお電話すればご担当者様にご迷惑をおかけせずに済みますか？
A15.平日9時～17時の間で、以下の時間帯が比較的繋がりやすくなっております。
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午前中：10時～11時半頃
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お昼休み後：13時～14時頃
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午後：15時～16時頃
ただし、業務の状況や担当者の外出等により、お電話に出られない場合もございます。 その際は、留守番電話にメッセージを残していただければ、折り返しご連絡いたします。 恐れ入りますが、何卒ご了承ください。
お問合せ Contact Us
リハビリデイサービスyawaragiの求人情報をご覧いただき、ありがとうございます。
ご不明な点やご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
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「仕事内容について、もっと詳しく知りたい」
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「勤務時間や休暇、待遇面について詳しく知りたい」
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「応募資格や選考方法について知りたい」
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「施設の見学や、体験入社はできるか？」
など、どんな些細なことでも構いません。 専任の担当者が、丁寧に対応させていただきます。
お問い合わせは、お電話またはメールにて受け付けております。皆様からのご連絡を、心よりお待ちしております。
