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東松山市の介護福祉士パート求人｜ブランクOK・週3日勤務
＼家庭と両立しやすい／
週2～3日勤務！東松山市の介護福祉士パート募集◎
給与 1,400円～1,800円
※能力・貢献度により昇給あり
勤務
今回の募集は、週2～3回勤務です。
勤務時間
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8:45～16:30or17：00(1日勤務)※1時間休憩
勤務時間は要相談
休日
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土・日曜日
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シフト制
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年末年始(12月30日～1月3日)
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盆休み(8月13日～8月15日)
※今後、土曜日も営業予定のため、土曜日勤務可能な方歓迎
交通費全額支給（上限：月額10,000円）
通勤手段車・バイク通勤OK（無料駐車場完備などあれば追記）
試用期間3ヶ月（期間中は交通費の支給はありません）
待遇
・インフルエンザ予防接種補助あり
・健康診断（年1回）
その他
・有給休暇(法定通り)
勤務地
埼玉県東松山市高坂3-3-13 カームハウス松田1階
（2024年11月に住所が変更されました）
googleマップで検索する際は旧住所で検索してください。
旧住所：埼玉県東松山市高坂1302 カームハウス松田1階
yawaragiでは、人材採用に係るコストの一部を、長期的にご活躍いただける新たな仲間の皆様へ還元し、入社後の安定的な勤務を支援するため、【定着支援金】を支給する制度を設けています。
この制度は、期間限定（2026年1月31日の応募まで）で実施します。
支給金額 20,000円
適用条件
以下の全てを満たした方に支給いたします。
条件1
当社のホームページに設置された応募フォーム、または記載の連絡先に直接ご応募いただいた方。
条件2
入社後6カ月の勤務継続が確認できた方。
条件3
支給時に当社に在籍している方。
※支給時期原則として、入社7カ月目の給与支払日と合わせて支給いたします。
【重要】ご応募前に必ずご確認ください
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本制度は、求人サイトや人材紹介会社などの第三者を経由したご応募には適用されません。
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他の求人媒体からの応募通知が当社にあった場合、または応募履歴が確認された場合は、本支援金の支給対象外となります。
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定着支援金の支給の有無、勤務継続の定義など、詳細については、面接時に改めてご説明いたします。
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本支援金は、所得税・住民税の課税対象となる場合があります。税務上の取り扱いについては、必ずご自身で専門家にご確認ください。
～魅力的な職場を目指して～
共感し、共に成長できる仲間を募集！
― サボる人が得をして、頑張る人が報われない ―
そんな職場は、私自身も経験の中で不満や憤りを感じてきました。だからこそ、私たちの会社では、スタッフの皆さんには決して同じ思いをしてほしくないと考えています。
私たちは、努力が正当に評価され、お互いを尊重し、助け合いながら成長できる職場を目指しています。「勤務歴が長いから楽ができる」「新人だからたくさん働くべき」といった不公平な考え方は一切ありません。
また、「この職種は偉い」「この職種は下」といった職種による差別も一切行いません。
すべてのスタッフが気持ちよく働けるよう、公平な評価と丁寧な指導を徹底しています。
人にはそれぞれ得意なこと、苦手なことがあります。
私たちは、個々の能力やキャパシティを理解し、「お互い様」の精神でサポートし合える関係性を大切にしています。
できないことや苦手な部分も、みんなで協力してカバーし合うことで、チーム全体の力を最大限に引き出せるはずです。できないことは素直に助けを求め、できることは積極的に手を差し伸べる。そんな温かいチームワークを築きたいと考えています。
何よりも大切なのは、真摯に仕事と向き合い、人の気持ちを理解し、思いやる心を持つことです。
頑張っている仲間がいれば手を差し伸べ、困っている人がいれば助け合う。そんな「お互い様」の精神で、みんなで最高の職場環境を創り上げていきたいと心から願っています。
こんな方を歓迎します！
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素直な気持ちで物事を受け止め、言い訳をせずに改善しようと努力できる方。
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周囲の気持ちや状況を理解し、共感できる方。
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チームの一員として、共に目標に向かって努力できる方。
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自分の得意なことで仲間を助け、苦手なことは素直に助けを求められる方。
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自分以外の動き（他のスタッフの動きや利用者様の動きなど）にアンテナを張り、気を配れる方。
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「やってもらったから、次は自分が助けよう」という助け合いの精神を持っている方。
こんな方はご遠慮ください
以下の考えをお持ちの方には、私たちの職場は合いません。応募はご遠慮ください。
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自分だけが楽をしたい、自分の仕事だけをすれば周りは関係ない、という考えの方。
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人の努力を尊重せず、協力する気持ちのない方。
私たちは、あなたの「頑張りたい」という気持ちを全力で応援します。共に働きがいのある職場を創り上げていきませんか？
もし、私たちの考えに共感し、一緒に会社を盛り上げてくださるなら、ぜひあなたの力を貸してください！
☆給与モデル（介護福祉士パート）
【時給1,400円】
「扶養内で効率よく働きたい」「テキパキ動いてプライベートの時間も大切にしたい」という方にぴったりの募集です！
●1日の収入：10,150円（8:45～17:00の7.25勤務の場合）
◇月収例81,200円＋交通費【週2回（月8日）勤務の場合】
◎年収目安974,400円(上記月収例で12ヶ月勤務した場合)
★ 扶養内調整も安心！あなたに合った働き方をサポート
年収103万円や130万円の壁を意識されている方も、無理なく収まるようシフト調整が可能です。
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103万円以内（税制上の扶養）を希望の方 週2回（月8日程度）の勤務で、自分時間を大切にしながら賢く稼げます。
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130万円以内（社会保険の扶養）を希望の方 週3回勤務の場合も、1日の勤務時間を少し短縮するなどの調整で、社会保険の扶養内にしっかり収めることができます。
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効率重視の「せっかちさん」歓迎！ 時給1,400円の高設定なので、決められた時間内でテキパキ働き、年収制限を守りつつプライベートを充実させたい方に最適です。
「リハビリデイサービスyawaragi」ってどんなところ？
yawaragiは、半日型で機能訓練に特化したデイサービスです。
午前（3時間）と午後（3時間）の2部制で、入浴介助や食事介助、夜勤勤務はありません。
ご利用者様は比較的一元的な方が多く、運動を通して健康維持や機能回復を目指したいという意欲的な方が集まっています。 利用者の定員は18名で、4〜5名体制でチームワークを活かしながら、ご利用者様一人ひとりに寄り添ったサービス提供を心がけています。
【当施設の特徴と求めるスピード感】
当施設は運動メインのプログラムを分刻みのタイムスケジュールで提供しています。そのため、現場は常に活気に溢れ、スピーディーな判断とフットワークの軽さが求められる環境です。
「自分のペースでゆっくり働きたい」という方よりも、「目の前のタスクを次々と効率よくこなしたい」「テキパキと動いて充実感を得たい」という、機敏に動くことが得意な方にぴったりの職場です。
介護業界未経験の方も大歓迎です！先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してご応募ください。
仕事の流れ Workflow
8:45：始業
9:00〜9:10：バイタルチェック
9:10〜12:00：介護業務、相談員業務など
11:00～13:30の間にお昼休憩(1時間)
12:00〜13:30：清掃or送迎
13:30〜13:40：バイタルチェック
13:40〜16:30：介護業務、相談員業務など
16:30～17:00：清掃or送迎
17:00：退社
※一例です。状況により時間の変動あり。
バイタルチェック Vital check
リハビリデイサービスyawaragiでは、ご利用者様に運動リハビリを安全に、かつ効果的に行っていただくために、到着時のバイタルチェックを行います。
介護において重要な業務の一つとして、血圧、体温、脈拍などのバイタルサインを正確に測定し、記録することが挙げられます。
これらのデータは、ご利用者様一人ひとりの健康状態を把握する上で欠かせないものです。
測定結果はタブレットに入力され、蓄積されたデータは、健康状態の経時的な変化を把握したり、スタッフ間で共有したりするために活用されます。
また、バイタルチェックは、ご利用者様とのコミュニケーションの重要な機会でもあります。
「体調はいかがですか？」「今日は何か気になることはありますか？」といった何気ない会話から、ご利用者様の体調や気持ちの変化に気づくことができるかもしれません。
こうしたコミュニケーションを通して、信頼関係を築き、ご利用者様一人ひとりに寄り添った、より質の高いケアを提供できるよう努めています。
入力作業 Input work
yawaragiでは、日々の記録をタブレットやパソコンで入力しています。
主にタブレットを使用しますが、Excelを使った簡単な集計作業を行うこともありますので、基本的なパソコン操作ができる方を歓迎します。
手書きの作業はほとんどありません。
記録業務は、利用者様の状態や変化を把握するための大切な業務です。
日々の記録を通して、利用者様の小さな変化に気づくことができ、 より質の高いケアを提供することに繋がります。
また、記録は、スタッフ間で情報共有するための重要なツールでもあります。
正確な記録を残すことで、チーム全体で利用者様をサポートすることができます。
yawaragiでは、個人情報保護にも配慮し、 安全な方法で記録を管理しています。
正確な情報入力と個人情報保護に配慮しながら、丁寧な作業をお願いしています。
相談員業務 Consultant duties
yawaragiでは、利用者様一人ひとりの生活を支え、 心からの笑顔を引き出すために、生活相談員の役割を とても大切にしています。
主な業務内容
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ご利用者様やご家族からの相談対応
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計画書の作成
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関係機関との連携
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書類作成 など
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yawaragiでは、チームワークを大切にしています。 スタッフ同士で協力し合いながら、 利用者様に寄り添ったサービス提供を心がけています。
未経験の方でも、先輩相談員が丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
スキルアップしたい方、向上心がある方、 そして、人と接することが好きな方、 ぜひご応募ください。
準備・清掃 Preparation・cleaning
リハビリデイサービスyawaragiでは、ご利用者様に快適な環境を提供し、スタッフがスムーズに業務を進められるよう、準備・清掃業務を重視しています。
毎日の業務の始まりと終わりには、決まった手順で清掃や整理整頓を行い、清潔で気持ちの良い空間を保っています。
具体的には、床の清掃、机や椅子の拭き掃除、トイレ清掃、リハビリ機器の消毒などを行います。
また、yawaragiでは、これらの業務をスタッフ全員が協力して行うことで、チームワークを育んでいます。
それぞれの業務内容を明確にしたチェックリストを作成し、未経験の方や不慣れな方でも安心して業務に取り組めるようサポート体制を整えています。
これらの準備・清掃業務を通して、ご利用者様に「yawaragiに来て良かった」と感じていただけるよう、快適で清潔な環境づくりを心掛けています。
コンセプト Concept
介護の仕事は、人の役に立ちたい、社会貢献したいという方に最適な仕事です。
しかし、体力的にきつい、精神的な負担が大きい、などのイメージを持つ方もいるかもしれません。
yawaragiでは、「楽して質の高い仕事」をコンセプトに、スタッフ一人ひとりが無理なく、楽しく、そして質の高い介護サービスを提供できる環境づくりを目指しています。
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チームワーク: スタッフ同士で積極的にコミュニケーションを図り、互いに協力し合い、助け合うことで、一人ひとりの負担を軽減しています。
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業務改善: 定期的なミーティングで、業務改善のアイデアを出し合い、より効率的に仕事を進められるよう工夫しています。
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IT化: 最新のITツールを導入し、情報共有や記録業務を効率化しています。
これらの取り組みを通して、スタッフの負担を軽減し、より質の高い介護サービスを提供できる体制を構築しています。
「楽して質の高い仕事」を実現するために、あなたの効率的な仕事のアイデアをぜひyawaragiで活かしてください！
Q&A Question and Answer
Q1. 介護福祉士の資格は必須ですか？
A1. はい、介護福祉士の資格をお持ちの方のみご応募いただけます。
Q2. 未経験者でも応募できますか？
A2. はい、未経験者の方でも大歓迎です！ 「人の役に立ちたい」「誰かのために何かしたい」 そんな温かい気持ちをお持ちの方なら、きっと活躍できます。 当施設では、未経験からスタートした先輩スタッフも多数活躍しています。 わからないことは丁寧にサポートしますので、ご安心ください。
Q3. ブランクがあるのですが、大丈夫でしょうか？
A3. ブランクのある方も歓迎いたします。 当施設では、ブランクのある方でもスムーズに復帰できるよう、 サポート体制を整えていますのでご安心ください。
Q4. 介護の仕事は初めてですが、応募できますか？
A4. はい、介護の仕事が初めての方でもご応募いただけます。 先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。働きながら、介護の知識や技術を 身につけることができます。
Q5. 勤務はどのように決まりますか？
A5. 勤務はシフト制です。希望休も取得可能ですので、お気軽にご相談ください。お子さんの学校行事や、家族の介護など、個々の事情を考慮してシフトを調整しています。
Q6. 給与や待遇について教えてください。
A6. yawaragiでは、あなたの頑張りや貢献度を最大限に評価し、昇給という形で給与に反映します。具体的には、利用者様からの感謝の声やスタッフ同士の協力、業務改善への貢献などを参考に、昇給を検討させていただきます。
Q7. 職場の雰囲気はどうですか？
A7. スタッフ一人ひとりが、相手の立場を考え、 思いやりの心を持って行動しています。 困っている人がいれば、自然と助け合う、 そんな優しさ溢れる職場です。
もちろん、チームワークも大切にしています。 スタッフ同士、お互いに協力し合い、 共通の目標に向かって、笑顔で仕事に取り組んでいます。
逆に、相手の立場を考えず、 思いやりの心を持って行動できない人、 困っている人がいても見て見ぬふりをしてしまうような人は、 残念ながら当施設の雰囲気には合わない可能性があります。
他の職場をご検討ください。
Q8. どのような方が働いていますか？
A8. 当施設では、様々な年代やバックグラウンドを持つ スタッフが活躍しています。
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子育て中のスタッフ
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子育てがひと段落したスタッフ
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経験豊富なベテランスタッフ
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これまでとは違う分野に挑戦したいスタッフ
年齢や経験は問いません。 「人の役に立ちたい」「誰かのために何かしたい」 そんな温かい気持ちをお持ちの方を歓迎いたします。
Q9. 福利厚生について教えてください。
A9. 健康診断(年一回)、インフルエンザ補助金、一般的な福利厚生をご用意しています。
Q10. パートでも賞与はありますか？
賞与は、業績やあなたの頑張りによって支給されることもあります。 具体的には、会社の業績、会社への貢献度、勤務態度、などを総合的に評価し、支給額を決定します。
ただし、扶養内で働いている方は、賞与の支給額が調整されたり、場合によっては支給されないこともあります。 これは、扶養の範囲を超えないようにするための措置です。 あらかじめご了承ください。
Q11. 職場見学や体験はできますか？
A11. はい、職場見学や体験も大歓迎です！
「職場の雰囲気を実際に見てみたい」「仕事内容をもっと詳しく知りたい」という方は、ぜひお気軽にお問い合わせください。 ご希望の日程を調整させていただきますので、まずはご連絡ください。
Q12. デイサービスの仕事内容によく送迎業務がありますが、やわらぎでも必須ですか？
A12.
はい、送迎業務をお願いしています。
運転に慣れている方や、 地域の方とコミュニケーションを取るのが好きな方は、 ぜひ送迎業務で活躍してください。
もちろん、得意不得意は人それぞれです。 「運転に自信がない」「送迎業務以外の仕事に集中したい」という方も、 まずはご相談ください。 他の業務への配置転換など、 可能な限り対応させていただきますので、ご安心ください。
Q13. 応募方法について教えてください。
A13. 電話またはメールにてご応募ください。 面接の日時を調整させていただきます。
Q14. 電話での応募の場合、いつごろ電話をすればご迷惑をかけずに済みますか？
A14. 平日10時～16時の間で、以下の時間帯にお電話いただけると、比較的繋がりやすくなっております。
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午前：10時～11時半
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昼：12時10分～13時
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午後：14時～16時
ただし、業務の状況によってはお待たせしてしまう場合もございますので、ご了承ください。
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具体的な仕事内容について
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勤務時間や休日、残業について
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給与や待遇、福利厚生について
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応募資格や選考方法について
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職場見学や体験入社について
など、どんな些細なことでも構いません。 担当者が、あなたの疑問や不安を解消し、 安心してご応募いただけるよう、丁寧に対応させていただきます。
「応募するかどうか迷っている…」 「自分に合っている仕事かな…」 そんな方も、ぜひ一度お気軽にご相談ください。
お問い合わせは、お電話またはメールにて受け付けております。 皆様からのご連絡を、心よりお待ちしております。
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