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東松山市の介護福祉士求人
働きやすさ重視の職場環境で
自分らしく活躍できる正社員ポジション
yawaragiでは、人材採用に係るコストの一部を、長期的にご活躍いただける新たな仲間の皆様へ還元し、入社後の安定的な勤務を支援するため、【定着支援金】を支給する制度を設けています。
この制度は、期間限定（2026年1月31日の応募まで）で実施します。
支給金額 50,000円
適用条件
以下の全てを満たした方に支給いたします。
条件1
当社のホームページに設置された応募フォーム、または記載の連絡先に直接ご応募いただいた方。
条件2
入社後6カ月の勤務継続が確認できた方。
条件3
支給時に当社に在籍している方。
※支給時期原則として、入社7カ月目の給与支払日と合わせて支給いたします。
【重要】ご応募前に必ずご確認ください
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本制度は、求人サイトや人材紹介会社などの第三者を経由したご応募には適用されません。
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他の求人媒体からの応募通知が当社にあった場合、または応募履歴が確認された場合は、本支援金の支給対象外となります。
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定着支援金の支給の有無、勤務継続の定義など、詳細については、面接時に改めてご説明いたします。
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本支援金は、所得税・住民税の課税対象となる場合があります。税務上の取り扱いについては、必ずご自身で専門家にご確認ください。
～魅力的な職場を目指して～
共感し、共に成長できる仲間を募集！
― サボる人が得をして、頑張る人が報われない ―
そんな職場は、私自身も経験の中で不満や憤りを感じてきました。だからこそ、私たちの会社では、スタッフの皆さんには決して同じ思いをしてほしくないと考えています。
私たちは、努力が正当に評価され、お互いを尊重し、助け合いながら成長できる職場を目指しています。「勤務歴が長いから楽ができる」「新人だからたくさん働くべき」といった不公平な考え方は一切ありません。
また、「この職種は偉い」「この職種は下」といった職種による差別も一切行いません。
すべてのスタッフが気持ちよく働けるよう、公平な評価と丁寧な指導を徹底しています。
人にはそれぞれ得意なこと、苦手なことがあります。
私たちは、個々の能力やキャパシティを理解し、「お互い様」の精神でサポートし合える関係性を大切にしています。
できないことや苦手な部分も、みんなで協力してカバーし合うことで、チーム全体の力を最大限に引き出せるはずです。できないことは素直に助けを求め、できることは積極的に手を差し伸べる。そんな温かいチームワークを築きたいと考えています。
何よりも大切なのは、真摯に仕事と向き合い、人の気持ちを理解し、思いやる心を持つことです。
頑張っている仲間がいれば手を差し伸べ、困っている人がいれば助け合う。そんな「お互い様」の精神で、みんなで最高の職場環境を創り上げていきたいと心から願っています。
私たちが一緒に働きたいのは、
こんな方です
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素直な気持ちでアドバイスを受け止め、前向きに改善・成長しようと努力できる方。
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周囲の気持ちや状況を理解し、相手に寄り添った対応ができる方。
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チームの一員として、仲間と共に目標に向かって協力できる方。
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自分の得意なことで貢献し、苦手なことは素直に「助けて」と言える方。
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利用者様やスタッフの動きに常に気を配り、広い視野を持って行動できる方。
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「持ちつ持たれつ」の精神を大切にし、感謝の気持ちを持って助け合える方。
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活動的な利用者様に合わせて、フットワーク軽くテキパキと動ける方。
こんな方はご遠慮ください
以下の考えをお持ちの方には、私たちの職場は合いません。応募はご遠慮ください。
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自分だけが楽をしたい、自分の仕事だけをすれば周りは関係ない、という考えの方。
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人の努力を尊重せず、協力する気持ちのない方。
私たちは、あなたの「頑張りたい」という気持ちを全力で応援します。共に働きがいのある職場を創り上げていきませんか？
もし、私たちの考えに共感し、一緒に会社を盛り上げてくださるなら、ぜひあなたの力を貸してください！
今すぐじゃなくても大丈夫。転職を前向きに考えたい方へ
現在の職場で悩みを抱えている方、もっと自分らしく働ける環境を探している方へ。
今すぐ働けなくても大丈夫。3か月後のスタートもご相談可能です。
「いずれは現場の中心として活躍したい」「小さな組織で信頼関係を築いて働きたい」
そんな想いのある方にぴったりの環境です。
「やわらぎ」は半日型で機能訓練に特化したデイサービスです。
そのため、元気な利用者の方が多いです！
午前の部、午後の部（2単位）に分かれています。
入浴介助や食事介助、夜勤勤務はありません。
☆介護業界未経験の方でも歓迎します！
利用者は18名、4～5名体制で業務を遂行しています。
安心の転職サポート
あなたのペースで始められる入社時期
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柔軟な入社時期：採用が決まってから最大3ヶ月後の入社も可能です！今の職場での引き継ぎや生活調整に余裕をもって準備できます
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転職の不安を軽減：転職時期の調整ができるので、次の一歩を踏み出しやすい環境をご用意しています
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まずは相談から：「すぐには動けないけれど、将来的に転職を考えている」という方もお気軽にご相談ください
給与 280,000円～350,000円
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基本給： 215,000円 ～ 275,000円
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固定残業代： 38,575円 ～ 48,575円（20時間相当分）
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各種手当： 26,425円（処遇改善手当15,000円、資格手当5,000円、その他手当6,425円） ※20時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分を全額追加支給します。
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【前職給与の考慮と査定について】
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査定基準： 前職の経験を考慮しますが、夜勤手当・残業代を除いた「基本給・役割給」をベースに当施設規定で算出します。
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実力評価： 試用・契約期間（1〜6ヶ月）の実際のパフォーマンス（業務スピード・判断力）を拝見した上で、正社員登用時の給与を最終決定します。
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【評価・昇給制度】
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昇給・賞与： 昇給年1回、賞与年2回（業績・貢献度を正当に評価）
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管理者への即時評価： 現場判断や営業力など、管理者相当の能力を発揮された場合、正社員登用時に月給15,000円〜30,000円以上のスピード昇給が可能です。
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■ 試用期間・教育について
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期間： 1～3ヶ月（スキルにより短縮あり）
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給与： 月給250,000円（総支給額）
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内容： 即戦力として、現場での実践（OJT）を通じたスムーズな合流をサポートします。 決められたプログラムをこなす受動的な研修ではなく、実際の業務の流れを共に体験しながら、当施設の判断基準やスピード感を共有していくスタイルです。 「まずはやってみる」という前向きな姿勢を大切にしており、自ら周囲に働きかけ、プロのノウハウを主体的に吸収していける方にとって、非常に成長の早い環境です。
勤務時間 8:00～17:00（実働8時間）
「無駄な仕事をしない」が合言葉。効率重視の職場です！
普段は残業少なめで、プライベートも充実。オンとオフの切り替えを大切にしています。 最初は覚えることが多く、業務に慣れるまでは少し時間がかかるかもしれませんが、しっかりサポートします。仕事をマスターして、スマートな働き方を一緒に実現しましょう！
休日・休暇 週休二日制で心身ともにリフレッシュ
日曜日固定休み + 平日1日（シフト制）
年末年始休暇（12/30～1/3）
夏季休暇（8/13～8/15）
有給休暇（法定通り）
福利厚生 働きやすさを支える福利厚生
業績賞与あり - 頑張りが反映される評価制度
社会保険完備 - 安心して長く働ける環境
インフルエンザ予防接種補助あり - 健康管理をサポート
健康診断（年1回）- 体調管理を大切にします
交通費支給（月額上限1万円）
マイカー・バイク通勤OK（駐車場完備）
勤務地 アクセス便利な東松山市
埼玉県東松山市高坂3-3-13 カームハウス松田1階
※2024年11月に区画整理で住所が変更されました（旧住所：高坂1302）
キャリアステップ あなたの経験・能力に応じた採用形態
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ステップ1：入社後のスタート（試用期間1〜3ヶ月） まずは月給250,000円（総支給額）からスタートいただきます。当施設は「手取り足取りの研修」ではなく、実地（OJT）を通じて自ら主体的に業務を吸収していただくスタイルです。プロの即戦力として、現場の空気をいち早く掴んでください。
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ステップ2：適性を見極める契約社員期間（〜6ヶ月） 試用期間終了後は、経験や能力に応じた本採用給与（月給28万円〜35万円）へと移行します。この期間は、当施設のスピード感ある現場にフィットするか、お互いの適性を確認し合う大切な期間と考えています。
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ステップ3：正社員登用と「即時評価」による昇給 入社から最短半年で、双方合意のもと正社員へ登用します。年功序列は一切ありません。管理者相当の能力（現場判断や営業力）を証明された方には、登用時に月給15,000円〜30,000円以上のスピード昇給を即座に実施します。
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ステップ4：継続的な成果への還元 昇給（年1回）や賞与（年2回）は、個人の業績や運営への貢献度を正当に評価して決定します。無駄を省いた効率的な働き方を評価するため、「テキパキと成果を出し、プライベートも大切にする」自立したプロフェッショナルが報われる環境です。
求める人物像
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明るく元気な方
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思いやりのある方
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チームワークを大切にできる方
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介護の仕事にやりがいを感じられる方
こんか方におすすめ！
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「利用者さんの笑顔のために働きたい」という思いをお持ちの方
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介護現場での経験・スキルを適正に評価してほしい方
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残業少なめでワークライフバランスを重視したい方
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長く安定して働ける職場をお探しの方
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キャリアパスを描きながらステップアップを目指したい方
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将来的に相談業務や運営に関わる役割にチャレンジしたい方
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現在の環境よりも裁量を持ちながら活躍できる場所を探している方
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スキルアップしながらキャリアを築きたい方
施設の特徴
リハビリデイサービスyawaragiは半日型の機能訓練に特化したデイサービスです。利用者様が元気に過ごせるよう、専門的なケアと温かいサポートを提供しています。経験豊富な方には、あなたのスキルや知識を存分に活かせる環境があります。
東松山市で介護福祉士として新たなスタートを切りませんか？
仕事の流れ Workflow
8:00～17:00勤務の場合
8:00：始業
8:00～8:30：清掃・準備
8:30～9:00：送迎
9:00〜9:10：バイタルチェック
9:10〜12:00：介護業務、相談員業務など
11:00～13:30の間にお昼休憩(1時間)
12:00〜13:30：清掃or送迎
13:30〜16:30：介護業務、相談員業務など
16:30～17:00：清掃or送迎
17:00：退社
※一例です。状況により時間の変動あり。
バイタルチェック Vital check
ご利用者様がデイサービスに到着後、バイタルチェックを行います。
これは、運動リハビリを安全に行うための重要な事前準備であり、 介護福祉士として、ご利用者様の健康状態を把握する最初のステップとなります。
血圧、体温、脈拍の数値を正確に測定し、記録することで、ご利用者様一人ひとりの健康状態を把握することができます。
測定結果はタブレットに入力し、データとして蓄積することで、 経時的な変化を把握したり、他のスタッフと情報を共有したりすることができます。
バイタルチェックを通して、ご利用者様とのコミュニケーションを図ることも重要です。 「今日は調子はどうですか？」「何か気になることはありますか？」など、 積極的に声かけすることで、信頼関係を築き、 より質の高いケアを提供することができます。
入力作業 Input work
日々の記録は、タブレットやパソコンを使って入力していきます。 タブレットを使うことが多いですが、Excelを使った簡単な集計作業を行うこともあります。 基本的な入力作業が中心となりますので、パソコン操作に抵抗がない方であればすぐに慣れることができます。
利用者様の情報を扱うため、正確に入力することはもちろん、個人情報保護にも配慮しながら作業を進めていきます。
相談員業務 Consultant duties
相談員業務の主な業務内容は、ご利用者様やご家族からの相談対応、関係機関との連携、ケアプラン作成の補助、書類作成などです。
主な業務内容
ご利用者様やご家族からの相談対応:
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生活の困りごとや介護に関するお悩みなど、じっくりとお話を伺い、 丁寧に対応していただきます。
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ご利用者様やご家族が抱える不安や疑問を解消し、 安心してyawaragiに通っていただけるようサポートをお願いします。
関係機関との連携:
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行政機関や医療機関、地域包括支援センターなど、 様々な関係機関と連携を取りながら、 ご利用者様に最適なサービスを提供できるよう努めていただきます。
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情報共有や連絡調整などを行い、 スムーズなサービス提供をサポートします。
計画書作成の補助:
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ご利用者様一人ひとりに合ったプラン作成をサポートします。
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可能であれば計画の作成にも携わっていただきます。書類作成:
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各種申請書類や報告書の作成、記録の管理などを行います。
その他:
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慣れてきたら、担当者会議への参加、利用者受け入れの準備など、 生活相談員業務全般に携わっていただきます。
yawaragiでは、経験豊富な先輩相談員が丁寧に指導しますので、 未経験の方でも安心してスタートできます。
「人の役に立ちたい」「誰かのために何かしたい」 そんな温かい気持ちをお持ちの方、ぜひご応募ください。 スキルアップしたい方、向上心がある方をお待ちしています！
準備・清掃 Preparation・cleaning
リハビリデイサービスyawaragiでは、ご利用者様に快適に過ごしていただくために、 そしてスタッフがスムーズに業務を進められるように、準備・清掃業務を大切にしています。
yawaragiでは、スタッフが協力して準備・清掃業務に取り組んでいます。 それぞれの業務はチェックリスト化されており、未経験の方や不慣れな方でも安心して業務に取り組めるようになっています。
これらの業務を通して、ご利用者様に「yawaragiに来て良かった」と 思っていただけるような、快適で清潔な環境づくりを目指しています。
コンセプト Concept
介護の仕事は、体力的にきつく、精神的な負担も大きい仕事です。 しかし、私たちは、介護の仕事は「きつい」「大変」だけではないと考えています。
yawaragiでは、「楽して質の高い仕事」をコンセプトに、 スタッフ一人ひとりが無理なく、楽しく、 そして質の高い介護サービスを提供できる環境づくりを目指しています。
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チームワーク: スタッフ同士で積極的にコミュニケーションを図り、互いに協力し合い、助け合うことで、一人ひとりの負担を軽減しています。
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業務改善: 定期的なミーティングで、業務改善のアイデアを出し合い、より効率的に仕事を進められるよう工夫しています。
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IT化: 最新のITツールを導入し、情報共有や記録業務を効率化しています。
これらの取り組みを通して、スタッフの負担を軽減し、 より質の高い介護サービスを提供できる体制を構築しています。
「楽して質の高い仕事」を実現するために、 あなたの効率的な仕事のアイデアをぜひyawaragiで活かしてください！
Q&A Question and Answer
Q1. 介護福祉士の資格は必須ですか？
A1. はい、必須です。 介護福祉士の資格をお持ちの方のみご応募いただけます。
Q2. 未経験者でも応募できますか？
A2.基本的には「経験者の方」を優遇して採用しております。 現場の状況判断が求められるため、即戦力の方を求めていますが、未経験の方も応募可能です。 その場合は、受け身にならず「自分から学ぼう」「周りを見て動こう」という意識を持って取り組んでいただける方であれば歓迎いたします。
Q3. ブランクがあるのですが、大丈夫でしょうか？
A3. はい、ブランクのある方も歓迎です。 当施設では、ブランクのある方でも安心して復帰できるよう、サポート体制を整えています。
Q4. 介護の仕事は初めてですが、応募できますか？
A4. はい、介護の仕事が初めての方でも歓迎です。 当施設では、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、ご安心ください。
Q5. 勤務時間や休日はどのように決まりますか？
A5. 曜日は月曜日から土曜日までの間でシフトを組みます。 希望休も取得可能ですので、お気軽にご相談ください。
勤務時間は1日9時間拘束で、実働8時間、休憩1時間です。
曜日により多少変動しますが、基本的には以下の時間帯での勤務となります。
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8時00分～17時00分又は8時30分～17時30分(送迎時間の都合により変動があります)※定休日は日曜日です。
Q6. 残業はありますか？
A6. 月平均7時間程度です。
Q7. 給与や待遇について教えてください。
A7. 給与は、経験や能力を考慮して決定いたします。年功序列は一切ありません。 あなたの頑張りや貢献度を最大限に評価し、給与に反映します。
現時点では、賞与は年2回(業績に応じて支給)、昇給は年1回です。
Q8. 職場の雰囲気はどうですか？
A8. 私たちの職場は、思いやりのある温かい雰囲気です。 スタッフ一人ひとりが、相手の立場を考え、思いやりの心を持って行動しています。 困っている人がいれば、自然と助け合う、そんな優しさ溢れる職場です。
もちろん、チームワークも大切にしています。 スタッフ同士、お互いに協力し合い、共通の目標に向かって、笑顔で仕事に取り組んでいます。
逆に、相手の立場を考えず、思いやりの心を持って行動できない人、困っている人がいても見て見ぬふりをしてしまうような人は、残念ながら当施設の雰囲気には合いません。
Q9. どのような方が働いていますか？
A9. 当施設では、多様な個性と経験を持つスタッフが活躍しています！
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子育て中のスタッフ
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子育てがひと段落したスタッフ
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経験豊富なベテランスタッフ
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これまでとは違う分野に挑戦したいスタッフ
など、様々な仲間がいます。
それぞれのライフステージや目標に合わせて、やりがいを持って働いています。
年齢や経験に関わらず、 「人の役に立ちたい」「誰かのために何かしたい」という 温かい気持ちをお持ちの方を歓迎いたします。
Q10. キャリアアップはできますか？
A10. はい、キャリアアップも可能です。 経験を積んで、リーダーや管理職などのポジションに就くことができます。
Q11. 福利厚生について教えてください。
A11. 社会保険完備、資格手当、交通費支給、 一般的な福利厚生をご用意しています。
Q12. 職場見学や体験はできますか？
A12. はい、職場見学や体験も可能です。事前にお問い合わせいただければ、ご希望の日時を調整して対応いたします。
Q13. デイサービスの仕事内容によく送迎業務がありますが、やわらぎでも必須ですか？
A13. はい、送迎業務はお願いしています。
運転に慣れている方や、地域の方とコミュニケーションを取るのが好きな方は、 ぜひ送迎業務で活躍してください。
Q14. 応募方法について教えてください。
A14. 下記の電話またはメールにてご応募ください。 面接の日時を調整させていただきます。
Q15. 電話で応募したいのですが、いつごろお電話すればご担当者様にご迷惑をおかけせずに済みますか？
A15.平日9時～17時の間で、以下の時間帯が比較的繋がりやすくなっております。
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午前中：10時～11時半頃
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お昼休み後：13時～14時頃
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午後：15時～16時頃
ただし、業務の状況や担当者の外出等により、お電話に出られない場合もございます。 その際は、留守番電話にメッセージを残していただければ、折り返しご連絡いたします。 恐れ入りますが、何卒ご了承ください。
お問合せ Contact Us
リハビリデイサービスyawaragiの求人情報をご覧いただき、ありがとうございます。
ご不明な点やご質問などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
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「仕事内容について、もっと詳しく知りたい」
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「勤務時間や休暇、待遇面について詳しく知りたい」
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「応募資格や選考方法について知りたい」
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「施設の見学や、体験入社はできるか？」
など、どんな些細なことでも構いません。 専任の担当者が、丁寧に対応させていただきます。
お問い合わせは、お電話またはメールにて受け付けております。皆様からのご連絡を、心よりお待ちしております。
